Mitarbeiter mit ehrenamtlichen Engagement zeichnen sich besonders durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist aus. Dies sind Eigenschaften, die für einen Arbeitgeber wie die Technische Hochschule Deggendorf von großer Bedeutung sind. Menschen, die sich in ihrer Freizeit über das normale Maß hinaus engagieren, tun dies in der Regel auch in ihrem Beruf.

Als öffentliche Hochschule bzw. Arbeitgeber sehen wir uns in einer Vorreiterrolle. Wenn nicht der öffentliche Dienst, wer sonst sollte ehrenamtliches Engagement fördern? Arbeitnehmer sind für Einsätze und einen angemessenen Zeitraum danach von der Arbeit befreit. Aufgrund der Einsätze dürfen ihnen keine Nachteile entstehen, während des Einsatzes wird das Arbeitsentgelt fortgezahlt. Auch Studierende sind während der Einsätze vom Unterricht und Veranstaltungen befreit.

Wir sind eine Hochschule in der Region und für die Region. Als einer der größten Arbeitgeber vor Ort unterstützen wir das Ehrenamt und sind stolz auf unsere zahlreichen Mitglieder in den Hilfs- und Einsatzorganisationen. Unsere Mitarbeiter sehen sich auch als Vorbilder für die über 6.000 Studierenden. Durch die verheerende Hochwasserkatastrophe 2013 in Deggendorf haben wir erlebt, wie wichtig Engagement ist. Wir haben gesehen, wie viele unserer Mitarbeiter und Studierenden sich bei Feuerwehr, THW, BRK, usw. engagieren. Die Studierenden übernahmen damals eine wichtige Koordinierungsrolle und haben mit angepackt. Dies hat das Zusammengehörigkeitsgefühl an unserer Hochschule noch verstärkt.